若旦那のつぶやき

情熱の参代目若旦那 鴇田英将です!!

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いつも学ばせていただいているYoutube講演家副業ロックスターの鴨頭嘉人さんのVoicyで
タイトルの通り、独立起業に向いている人の特徴10選を話されていて、なるほどーと思ったのでシェアします


  1. 楽天家である
  2. 自責思考である
  3. 決断力行動力がある
  4. しつこさがある
  5. 好奇心が旺盛である
  6. 人心掌握力がある
  7. 集中力(没頭力)がある
  8. 柔軟性がある
  9. リスク許容度がある
  10. 長期的視野を持っている

トキタはどうかというと!?

ほぼ当てはまっている(笑)
自分で言うのもなんですが
かなり楽天家であり、自責思考が強い、決断力行動力はある方で、好奇心の塊のような人間。
割と人気者であり、集中するとずっとやれるし、考え方は柔らかく、リスクはあまり恐れていない、短期思考より長期思考を考えている。

トキタに備わっていないのは、 4番目のしつこさくらいかなと
ここが足りていないからこそ、あと一歩が届かない勝ったり結果が出なかったりする。

ホリエモンこと堀江貴文さんは ビジネスで一番大事なのはこれだけ と言っているのが この 『しつこさ』

つまり諦めないで、しつこくやり続けろってこと。
これがトキタの課題です。

で独立起業する人に関しては・・・



亀山温泉ホテルでは独立起業支援を行っております。
トキタがこんな性格と考えなので、同じように考える方と働くのがきっと楽しいのでしょう。
今年の初めにも 調理場で5年勤めあげてくれたシェフ地引がその経験を活かして、キッチンカ―事業で独立開業を致しました。
亀山温泉ホテルでは2人目となります。

独立したから、そこでかかわりがなくなるのではなく
お互いのビジネスにとって密接にかかわりながら業務委託で協業をしております。

これがトキタの理想の雇用なんです。

独立はもちろんリスクもあるしお金もかかるし、ハードルが高いことになります。
そのリスクやハードルを出来るだけ亀山温泉ホテルが持つことで、お互いにとってWin=Winの関係性で付加価値を向上していきたいって思っています。

独立開業とまでいかなくても、社内ベンチャーとして新事業立ち上げも応援しております。
コロナ禍のこの3年で新規事業を5つ以上起こしてきました。
それに中心的にかかわっておりますスタッフもおります。自走的にお任せをしております。

一人一人が輝く組織であるためには その本人が本当にやりたいってことを見つけてまさに 没頭することこそ、大事なことだと思っています。
没頭出来れば、継続するし決断行動力も出てくるでしょう。

その他の能力に関しては その能力を持ったトキタと一緒に働くことで身近で学べると思います。

最後に今回の記事を書いていて頭に浮かんだこんな客をお届けです。


立ち上がれ 上がれ 恐れず前へ
走れ 走れ ぶっ倒れるまで
上がれ 上がれ 一か八かなら
お前の明日 今よりましか 賭けてみろ今
立ち上がれ 上がれ 壁ぶち破って
走れ 走れ 転がり続け
上がれ 運命の中で 咲かせ 黄金魂




参代目もまだまだ走り続けて立ち上がり続けますよ、この暴風雨の中でも★


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勝ち体験とはつまり成功した経験
負け体験とはつまり失敗した経験

成功とは 自分の思い描いた通りの成果結果を手にした状態のこと
失敗とは 自分の思い描いた通りの成果結果を手に出来なかった状態のこと

例えばテニスの試合を臨むプレイヤーが
絶対勝てると想像していいて臨んだ試合で 勝つことが出来れば 成功で
絶対勝てると想像して臨んだ試合で 負けてしまえば 失敗になる

例えばボーリングで 
最後のピンを見事に倒すことでゲームに勝つ場面であれば 練習通りに投げればピンが倒せて試合に勝てば 成功で
最後のピン1本を倒す練習をしていなくて、ガーターを出してしまい試合に負けてしまえば 失敗です。


これを考える前提条件として
勝から 得る
負けるから 失う

という2極論で物事を考えるのではなく どう解釈をするかという前提条件でブログを書きます。


まず勝つという体験 ここでは勝ち体験と表現します。
人は勝ち体験を積み上げていくことで自信をどんどん得ていきます。
うまくいくという実体験は これから先もうまくいくという自信を得続けることになり、それはいつしか確信という何よりの推進力(迷わずに進んでいくチャレンジをしていく力)となっていきます。

人は誰でもこの勝ち体験、成功の経験が欲しいのです。
心の中に 『こうなったらいいな』『こうなりたいな』『あれができるようになりたい』という願望を大なり小なり持っています。
そしてその願望に向かって何かしらの行動を実践した時に、思い通りになればこれが成功となり勝ち体験になり、積み重なればなるほど自信に繋がっていきます。

自信に満ちあふれた人は、周囲の人間に絶大な影響力を与えリーダーシップを発揮しやすいですよね。

では負け体験はどうなのかという話

負け体験なんて出来るだけしたくはないのが本音の話
でもね、すべてが思い通りにいく世界に生きていたとしたらどうなるか
投げたら必ずストライクになるボーリング
どこに投げてもど真ん中に当たるダーツ
玉に当たればすべてのボールがポケットに入るビリヤード
打ったらすべてがホールインワンのゴルフ(あっ私はアベレージ120のダメダメゴルファーですが)

どんな強敵もリングに上がればワンパンチで倒せちゃう格闘技

そこに努力も練習も運も技術もいらない世界にもし生きていたらどうなるか
きっと勝ちも負けも 価値はなくなり
成功も失敗も、そもそも概念すらなくなる

だって勝ちたいという思いすらなくなる 勝つが当たり前だから 負けるということがないから

さてそんな世界あったら幸せなのでしょうか。
僕はつまらない世界だなって思ってしまう。

負け体験があるからこそ、次の勝ち体験の価値がおおきくなる。
同じ勝ちでも 負けを経験した勝ちは 大きな価値がうまれてくる。
僕はそう思います。

負け体験で得るものは 勝ちたかった(成功したかった)という自分の思いを再確認することと
どうして負けてしまったのか(失敗したのか)という分析力を身に着けることにほかないのではないか。

失敗した理由を見つけることが出来て、修正改善することは
=成功に近づく(勝ち体験へ近づく)ということ

つまり負け体験は失うのではなく未来に繋がるもの つまり未来に得るもの
失うと表現するのは 過去から現在までに培ったものや結果を失い
得るものに目を向ければ その負けを分析し敗因を考え、その経験を踏まえ未来の勝ち(成功)に行動変容(または思考チェンジ)をすることに他ならない



かの有名なエジソンは

エジソンは白熱灯を発明したときに「1万回失敗したのでは?」と新聞記者に言われましたが、「私は失敗したことは一度もない。1万とおりのうまくいかない方法がわかっただけだ」と答えています

全てが未来に繋がる、すべてが成功に繋がる
このマインドこそ 成功に繋がる継続力を生み出すのでしょう。

最後にもうひとつ 僕大好きなドリカムの歌を




何度でも何度でも何度でも
10000回ダメでも10001回目は何か変わるかもしれない

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3時間にもわたるロングインタビューで参代目を赤裸々に暴く


昨日は早めに寝なくちゃと思っていたのに、たまたま開いたYoutubeで大人気Youtube番組Breaking down5.5が目に入ってしまい
早送りしながら1時間くらい視聴してしまい、結局眠るのが午前様を過ぎてしまった参代目です。

あー中毒性がある
これって人の関心興味の紐をぐっとつかんでいるからで、エンターテイメントだなぁって感心します。


インターン生3期生も昨日で終わり、忙しいお盆の仲良く頑張ってくれました


さて本題、
とにかく忙しくなると人は自分のことしかどんどん見えなくなっていきます。
つまりは余裕がなくなるって感じですが

旅館においてもこの8月のお盆シーズン、そして紅葉シーズン、年末年始などは、通常とは忙しさの質が違い、みんな仕事に追われ始めます。
そうすると起こるのが感情的なぶつかり合いや、機嫌の悪さ

これは自分にも言えることですが(笑)

以前大学の時にアルバイトをしていた、東京プリンスホテルルームサービス課での先輩の一言が非常に心に残っていて


『どんなに忙しくても冗談の一言くらい言える余裕持ちたいなよ』

僕は自他ともに認めるムードメーカーでありまして、常にみんなを和ませようと言葉を選んだり雰囲気を作ったりしています。
それは楽しいとか笑顔と和やかな方がいろんな場面においても人間関係の潤滑油になり、よりよいコミュニケーションがよいパフォーマンスにつながると信じているからです。

でも自分がいっぱいいっぱいになればなるほど周りを見る余裕がなくなり、自分のペースですべてを判断していってしまいます。
分かりやすいのが早口

普段は人に伝えるときはゆっくりはっきり落ち着いて話すのですが、余裕がなくなるときは決まって捲くし立てるように言い放つ癖があります。
これ本当に自分の悪い癖で、分かっているからこそ、それをやってしまって、「またやってしまった」と後悔することになります。

以前よりはその回数は減ってきてはいるものの、まだまだ完全に自分の感情と良いパフォーマンスを発揮する心の状態、つまりフラットな状態でい続けるには成長が必要なようです。
でもね以前より、そのいっぱいいっぱいになる瞬間手前で、とあることを心がけているのです。

だからこそそのブレーキが作動し始めているのかなって思う。

それは

深呼吸



スラムダンクでいうヤスの存在(伝わりますよね!?)
どんなに熱くなっていても落ち着いて深呼吸してじっくりする。
気持ちだけ焦って逸っても基本なにもいいことなし
心とは裏腹にパフォーマンスは落ちていることが多い。


周りを変えるのではなくまず自分から、どんなにいらいらしても、またイライラ空間にいても、自分から始めるエネルギーはポジティブで穏やかなものである。
そうして少しずつ環境に影響していけば雰囲気も変わっていくはず。
代表である自分がそれを自分から始めないとと思っています。

そしてイライラしている環境では、そのイライラしていることを理解すること。
まず相手を理解することからコミュニケーションは始まる。
自分を理解してほしい、その前にまず自分が相手を理解する。

そこから始めましょう。



送8月も中盤を超えてきたので、リポDいっときます(感謝ボトル)


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3時間にもわたるロングインタビューで参代目を赤裸々に暴く


あなたは自信がありますか?
僕にはどんな自信があるか考えてみたら
・生ビールが好き
・飲みにケーションが好き
・接客
・子供が大好き
・情熱的

ってことがさっと上がるのですが、自分の好きなものと自己認識においては自信があるって言えるなぁってかんじた参代目です。

さて本題

どうして自信がつかないのかを考えてみました。

それはインターン生と面談をしていても、自信がないんです、自信をつけたいって考えている学生が多いからこそなんですが
そもそも自信があるって何だろうなぁって考えるわけです。


みんな仲良く働いてくれていてうれしいです


自信とは 自分を信じること
自信があるとは 自分が強く信じているものがあるということ

自信がないとは 自分が強く信じられるものがない、または自分が信じられないということ

あくまでも自分がキーワードなんですよね、他人評価ではないということ。

他人からの評価があったとしても、それを自分で信じることが出来ない人はいつまでも自信がないということ。

でも自信がないっていう人ほど自信があるってご存じですか?

だって自信があるとは 自分が強く信じているものがあるってこと

自信がないとは自分が強く信じられれるものがない、自分が信じられないことであるならば

自分は自信がないということを強く信じているのであれば、それは自信があることに他なりませんか?

何かにチャレンジするときに、
「自信がありません」
「自信があります」の明確な違いって

自分がそのチャレンジに対して出来るという思い込みがあり、できることを信じているだけであって
自信がない人は、自分がそのチャレンジに対してできないことを信じている。

信じている場所が違うだけであります。

だから自信のあるなしを問う前に、何を信じているかどうかを考えてみてはどうでしょうか。

冒頭にある僕の自信のあることのように、自分が自信を持っていることをあげてみてはどうですか。
自信のないことをあげてみてはどうですか。

そしてこれって何を信じているのだろう、どんな自分を信じているのだろうって考えてみてはどうでしょうか。


調理場の箕輪さんのオムライスのオムレツのトロトロさは絶品でした


自信がない(つまりは自分が出来ないことを信じている)場合、どうしたら自信がつくのか

人は見たものは信じますよね。
幽霊を信じる人は 幽霊を見たまたは経験したことがあるから信じられますし
幽霊を信じない人は、その経験がない、または見たことがないから信じていない

幽霊がいるかどうかは問題ではなくて、要は経験してしまえば信じることができ始めるということ

経験ないものは、自信がないからやらないのではなく、躊躇するのではなく、自信がないからこそ挑戦するべしって思うのです。
出来なかったらどうするの?失敗したら恥ずかしい?そんな声が必ず聞こえてきますが
恥ずかしいって思っているのは自分だけで、それを失敗したら恥ずかしい思いをするって強く信じていることには自信があるわけです。

大丈夫、たいして人は気にしていない。
そんなことより、あなたが経験してなかったことへ勇気を振り絞って踏み出した小さな一歩は、今まで挑戦してこなかったことへのファンファーレ
つまり大きく変わって成長した瞬間なんだ。

それが思い通りいかなくたって大したことじゃない、やっていない状態に比べたら雲泥の差だ
あくまでも上手く いかない方法を見つけただけだ 

やらない後悔よりやった得た学習

何もしてないやつがつべこべ言いうなってもんですよ。

感情的になってきてしまったのでそろそろまとめ
つまり結論としては


今までできなかった、やってこなかったことに果敢に挑戦して
出来ないことに自信ある自分を揺るがせて、出来ない自信を失わせろ

そしてフラットにして あえて自信を無くして
自分の行動とこの言葉を信じて突き進め



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3時間にもわたるロングインタビューで参代目を赤裸々に暴く


2021年11月に誕生した大物三男坊雄大くん、このチビ旦那の魅力に毎日メロメロ
ただいまぁと帰ればばこっちを向いて顔をくっしゃっとして笑って足元に駆け寄ってくる。
部屋から出ていくと、泣きながら追いかけてくれる。

これって裏表のない正直そのものの赤ちゃんのサガ
どれだけ癒されるのだろう、表裏、感情のままに生きていくのを目の当たりにするのは。
これには愛があってなんぼのものですね。

さて


人間誰でも二面性があるといいます。

つまりは表の顔と裏の顔。皆様はその二面性を使い分けていますか?これから会社が大きくなるについて関わる人がどんどん増えていきます。

私自身人材採用に関しては面接をたくさんしていくことでしょう。そこで見抜かなければならないのが人間性、つまりは人格の部分。

面接や評価をされる場面においては、きっと好印象やより評価の良くなる受け答えをするでしょう。思ってもないことを誇張して伝えてみたり、実際にはできない行動も言葉にするかもしれません。
人は良く思われたい、認められたい、誉められたいという承認欲求があるからこそ、等身大の自分よりも仮想の自分を作ってしまうのでしょう。

しかし評価されない場や判断されない場においての言動や行動こそがその人本来のもの。人に良く思われようと作っていた “良い顔”とのギャップがそこに存在します。それが人が言う表裏がある状態

では表に見せている自分は本当の自分ではないのでしょうか。表でいいこと言って、裏で文句を言う。表でいいこと言っているときは何のためにそうするのでしょうか。本当に心に思ってもいないことを体裁を繕うために言葉にしているだけなのでしょうか。どうしたら見抜けるのか。そんなときはその人の行動を見るようにしよう。(面接の場合は実際の行動が見えないから難しい、だからこそ)


その人の口にしたことは実際の行動が伴っているかどうか。行動が言葉になっているかどうか。

信頼できる人間は、表裏がある人間ではない。表裏どちらでも自分の口に出したことを行動で表現できているとしたら、それは信頼が出来る証拠となる。

例えば、お客様の為にと口にしながら、実際は自分中心に考えて行動していない。社員の為と言いながら実際は自分の為にしか行動しない社長。それでは信頼が出来ません。言葉を信じることが出来なくなってしまったらコミュニケーションは何を手段にすればいいのでしょうか。
自分の思ったことを口にすることって勇気のいること。もしかしたら相手に嫌な思いをさせるかもしれないことを口にすることは心に痛みが伴う。表裏のない人間、それはいつでもだれに対しても本当の自分で接している状態。思ったことを素直に口にすること。口に出したことをそのまま証明するように行動をすること。

とっても難しいことだけど、それが信頼を貯めていく地道な事なのかもしれません。
そしていい顔している自分が本当の自分になるように、行動が言葉を表すように自分を成長させていければと思っています。


  • ステップ1 いい顔して相手のご機嫌を取るような言葉を発して裏で文句を言う
  • ステップ2 裏で文句を言っている自分をちょっと嫌だなと自覚をすること
  • ステップ3 裏で文句を言っている自分をそのまま表で行動で出すこと
  • ステップ4 裏で文句を言っている自分をそのまま出すことで、相手を不快にして嫌だと思う
  • ステップ5 表でいい顔している自分の言動に、自分の行動を合わせていく
  • ステップ6 裏表のない言行一致の生き方になる→成長する

まじめな参代目

明るく元気な参代目

一体どっちが本当の参代目!?と言われてもどっちも本当の参代目
これもある意味2面生であって、裏表になるのかな。


人はすぐに変われません。そして変わるときには必ず痛みが伴います。その痛みを超えて成長していくには絶対的に『私はこうなる!』『本当はこうしたい!こうなりたい!』という願望の強さが必要になります。さてみんなは本当はどうなりたいですか?痛みを超えて成長してみませんか?


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