千葉房総の亀山温泉ホテル 公式HP | 源泉掛け流しの湖畔の湯宿

若旦那の夢【参代目の挑戦】

太陽のように熱い情熱をもって 夢と志で旅館と地元の未来を変える!!

伊香保温泉ホテル松本楼にマネジメントゲーム研修に参加してもらいました

情熱の参代目若旦那 鴇田英将です!!

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http://www.kameyamaonsen.jp/blog/entry-186.html
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以前からずっと気になっていた研修が マネジメントゲームでした。
マネジメントゲームでは ひとりひとりが社長になって会社を経営するゲームを行い、
1期ごとに本格的な決算?経営戦略立案?次の期のゲーム実行、という流れで
2日間で5年分の経営を体験し、経営の感覚を身に付け、経営の理論が学べます!

ソニーの人材開発のために開発されたボードゲームは、瞬く間に大企業やまたベンチャー企業で導入され広まっていきました。
我々旅館業界にも、このマネジメントゲームが取り入れられ始め、多くの成果を出しています。

だからこそ3年前、全旅連青年部として全国出向していた時に、このマネジメントゲームの旅館バージョンを絶対業界に広めたいって思いました。
初めて亀山温泉ホテルのスタッフと一緒に研修に参加したのももう1年前になります。

早くからこのマネジメントゲームを取り入れ成果を出されていた旅館が
2年連続旅館甲子園グランプリの 長野県渋温泉さかえや
2年連続旅館甲子園準グランプリの 群馬県伊香保温泉ホテル松本楼

とにかくスタッフの輝きが群を抜いて素晴らしい。
それを束ねる社長の人徳がとにかく素晴らしい、その会社を1から創りあげていったその原動力が
実はマネジメントゲームにあるのかもしれないって思っています。

だからこそ今回亀山温泉ホテルから2名のスタッフを ホテル松本楼のマネジメントゲーム研修に参加してもらいました。



参加した2名は
・女将レイコ
・調理シェフ地引



松本楼だけではなく他の旅館の参加者の方、またこれから入ってくる新入社員など多種多様な環境の中で、経営ボードゲームで数字への理解を深める。
しかし狙いはこれだけではなく、素晴らしいコンサルタント杉井先生の教えと話に触れる。

ホテル松本楼は自社のMG研修を自社だけではなく、他の旅館の方にも参加してもらいたいと募集をしています。
またまだ入ってきていない新卒採用予定者、またまた採用の段階からもこのMG研修を取り入れるという徹底っぷり。
まさに 会社組織をMG研修という共通言語で統一させて創りあげていく。

いやこれって相当凄い事です。
最初は絶対苦労したはずです、でも信じて続けていった結果が今こうして如実に表れている。


ふたりにも松本楼の若いながらもこの研修を通じて素晴らしい人材になっているスタッフにふれて何か感じてもらいたい。
そう思っていました。

今まではこういった勉強会やセミナー、講演会など自分が興味を持った者に参加していました。
そう自分が参加をしていたんです。

でも会社の代表となって、組織を束ねるリーダーになった時に
そう学ぶチャンスを組織全体で持ちたい。個人個人の成長が会社全体の成長に繋がっていくということを実践しようと思いました。

ホテル松本楼、松本社長は全旅連青年部で大変お世話になった先輩です。
松本楼の成長を、松本社長の言葉で何度も聞いております。
簡単な道のりではなかったんです、でも一歩一歩階段を上り、社員が成長し、旅館業界を代表する素晴らしい会社になっている。
まさに僕の憧れであります。

だからこその松本楼に自分ではないスタッフが研修に行ってほしかった。
結果は・・・

素晴らしい刺激を受けて帰ってきました
『松本楼で働きたい』←そうこれこそ僕の目指す方向でもあって最高の答えでした。

だから一緒にこんな会社作っていこう
そう心をひとつに出来るからこそ、同じ方向を見ていけるんだって思っています。

二人の感想には
『きょうからもっとこんな意識で働いていきます』という明確な意思表示がありました。

松本社長から送っていただいた二人の感想を読ませて頂き、本当に研修にお願いして良かったなって思いました。
ただここから大事で

研修に出た
勉強になりました
これから頑張ります

だけでは何の意味もない!!それは自分がいちばん良く分かっているからこそ
この想いを行動に移していける仕組みを会社として持たないといけない。

会社の成長とモチベーションの持続化は
個人の気持ちではなく、仕組みとシステムで支える。

それを考えるのこそ社長の仕事である!!


2018年2月の松本楼MG研修のときの写真


シェフ地引より
『うちの会社でもやりましょう。まずはあのボードを買って』と冗談交じりにニヤッとされました(笑)

しばらくは 研修出張で刺激を受けていこうと思います!!


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九星気学により2020年を読み解き、自分がどんな心持で生きていくかを知る大切さ

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突然ですが占い信じますか?
信じる人もいるでしょうし、信じない人もいるでしょう。
おみくじで出た内容は信じますか?信じませんか?
たっくさんあるくじの中でそのくじを手にして、そこに書かれていた文字の羅列、
意味があると思えば意味がありますし、意味がないと思えば意味がない。
引いたくじを観ずに捨ててしまえば書いてある内容はあなたの前に現れないし、開いてみればその内容が突然現れる。
全ては事実、そして受け取る内容は解釈、全てあなた次第ですね。

ちなみに 今年の初めに引いたおみくじは 中吉でした
よっしゃぁー (あっちなみに何が出てもよっしゃーですよ(笑))

さて本題



毎年恒例(5年目)2月の九星気学セミナー
講師に ボンマルシェプラスのAko先生をお招きして毎年グレードアップした講座を行っております。
?亀山温泉で 強み発掘開運セミナー &九星氣学による2020年の運気と過ごし方



参加者は5名と少なかったのですが、その分濃厚な講義を受けることが出来たと思います。
僕は仕事と打ち合わせでほとんど参加が出来ず大変残念でしたが、毎年参加頂いている方もいて終始和やかに
そして益々パワーアップしたアコ先生のフィードバックが繰り広げられました。

初めて参加された 自然治癒力研究家福みゆさんからはこんな感想を頂きました。
>福みゆさんのブログ

すごく詳しくセミナーの感想を書かれていますので是非読まれて下さい。

参代目の九星気学の星は



本命 三碧木星
傾斜 四緑木星

2020年はどんな年かと言うと
・始まりの年(可能性を信じ冬を耐える、しっかり内観しこれからの人生を考える)
・夜明けを待つ一年
・周囲の温かさを感じたい
・問題解決を図る
・許すと人生は変わる
・種まきの年
・自身のかけらを集める
・自己を育てながら周囲も育てる
・年上の人から学ぶ

すでに動いていることも含め、やっぱりリンクすることが多いんですよ九星気学って。
昨年から学び始めている 最高のコンサルチーム吉田塾
まさにこれも流れから言って当然だった気がします。

いま種をまくことで、始まりの年で、5年後の結果を目標設定するなんて先日コンサルでうけた課題そのもの
あらゆることが、きっといや間違いなく大きな流れの中に沿って生きているってのを実感します。

全てはもう決まっている。
その流れの中でもがかず、抗わず、流れに身を任せてみる。
余計な力を入れて泳ぎつかれてしまわぬように・・・・。

これって怖いけど、でも大事なことは
・どんな流れなのかを知っていること
・事前の準備を整えていること

これが揃っていれば、大丈夫。きっと大丈夫。
全てはきっとうまくいく、いままでもこれからも。
だから大丈夫。。。

それを知りえる九星気学だと僕は思います。
また来年2月2021年バージョンでパワーアップした九星気学セミナーを開催しますので是非楽しみにしていてくださいね・


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キャリア教育「職業人に聞く」で中学生に講義しました

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君津商工会議所青年部に打診があり、是非ともやりたいと立候補して先生をしてきました。
それが
周西南中学校1年生対象のキャリア教育「職業人に聞く」の授業

学年約90名の中学生が、選ばれた10の職業人に実際に働いている生の声を聴くというもの
選ばれた職業と担当者の方は


  • 看護師・君津中央病院(家室真奈恵様・馬竹富美代看護師長様)
  • 保育士・久保保育園(石川瑞木様)
  • 自営業・亀山温泉ホテル(鴇田英将様)
  • 君津市役所職員(坂井翔様)
  • プログラマー・ヤフー株式会社(幅大輔様)
  • スポーツインストラクター・君津メディカルSC(玉城和志様)
  • 越川自動車工業・自動車整備士(越川武様)
  • 君津市農業協同組合(桐ケ谷啓太様)
  • 日本製鉄君津製鉄所(高橋万里乃様)
  • 訪問介護・セントケア君津(山口隆史様)

勢いで立候補した僕は 自営業のホテルと言う職種についての説明でした。
1ターン45分×2グループ

中学生に職業説明をするの初めてですが、もともと講演家に興味があるので
プロスピーカーとして、如何に中学1年生の興味をつかみ、盛り上げ、プレゼントを渡してあげられるか
勝負はこの1点でした。

全ての中学生がホテルと言う職業に興味があって参加しているわけではなかったので、逆にモチベーションが上がりました。

『どうしてこのホテル自営業の話を聞こうと思いましたか?』
僕はそう口火を開きました。

ホテル業と言うより、サービス業を通じた働く喜びについて自分の考えを伝え続けました。
お金の大切さ、大変と思われている仕事について、どう考えればいいのか
ホテル業って実際はどうなのか
温泉について

出来るだけ中学1年生に伝わるように、わかりやすく、実例を挙げながら、冗談を交えながら、終始和やかな雰囲気を心がけて進めました。

なぜならば こういった一方的なフィードバックは、もともとそれほど興味が無い中学生には退屈な時間になることが分かっているから。
だからこそ、円形の椅子に配置換えをして、ひとりひとりの顔を見て、ひとりひとりに必ず意見を言ってもらい、問答をしながら進めました。

プロジェクターを使ってカッコいいパワポで進めるのも一つかもしれません。
映像で視覚に訴えるのも一つかもしれません。

それぞれのアプローチがありますが、僕は

仕事をすることの意味を知らないかもしれない中学1年生と対話をする その方法を選択しました。

僕にとっても初めての試みだし、合計90分間自分の仕事について
就職してから18年、家業に就いて11年の経験からお伝えさせて頂きました。

何かひとつでも彼らの考え方の気付きに、そのきっかけになってくれたらいいな。

お客様からありがとうと笑顔で言ってもらえた時、それまで大変だったことが大変じゃなくて良かった嬉しいという価値に変わる、そしてその価値にお金が伴って社会が回る。
誰かのありがとうが社会を作っている。

旅館ホテル業は、そんなお客様のありがとうをたくさんいただくために、長い時間の中でたくさんの準備をして、段取りをして、そしてたくさんの方がそれぞれの職務を遂行して、お客様の大切な時間をお預かりして想い出づくりをして頂く。そこに価値が生まれるのだ。

大変が大変じゃなくなるその瞬間を、早くきみ達にも感じてもらいたい。
働くって最高に幸せなのだから!!

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はたしてYoutuberになれるのか

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参代目が保有するHidemasaTokitaのアカウントのYoutube
亀山温泉ホテル公式チャンネル には チャンネル登録者が5660名おります。
積極的にチャンネル登録を仕掛けてない中では、非常に多い数字かもしれませんが
これは

もう完全に下記のプラレールをぶっこわーすの動画がバズっているからです(笑)


でも鴇田英将として本当にやりたいのはこういうもの
視聴が少なく影響力がまだ少なかったとしても、自分の考え方とか喋っていたいなって思います


僕の尊敬するメンター(お師匠)鴨頭嘉人さん
いまぶっちぎりのYoutube講演家の名著、是非ご覧ください。
恐れずまずはどんどん始めてみたらいい、そこから変わりだす未来が良い方向へ!!

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きみこんから学ぶ異性に選ばれるモテ条件を考える

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過去に何回かお見合いパーティーみたいなものに参加したこともある参代目です。
主催者としての目線と、参加者としての目線って絶対違いますよね。
最近はずっと主催者目線なので、どういう人がモテるのかなぁなんて見ています。



先日1月25日に君津駅南口にあるハミルトンホテルにて 第8回きみこんが開催されました。
人数は南房総最大級の 100対100 の超大型お見合いパーティーです。

この出会い創造事業は君津商工会議所青年部が以前会員向けに婚活支援としてはじめ、街コンスタイルに形を変え、現在のホテルにて100対100でほぼ全員と話せるパターンへと形を変えてきました。

今期は本来10月開催でしたが台風19号の影響により1月25日に延期となり、一時期は人数が減ってしまい開催も危ぶまれましたが
ふたを開けてみれば、実績あるこのきみこんは200名の参加者を集めることが出来ました。

約4時間にも及ぶ長丁場ですが、着座式にしてあるので参加者もそれほど負担なく出会いを楽しめたかと思います。
スタッフたちは披露困憊でしたが(^_^;)

結果として14組のマッチング成功をすることが出来ました。
100人と話す中で、男性は1名の指名、女性は3名の指名を行いました。
お互いの矢印がさしたカップルがマッチング成功

君津商工会議所青年部としても初めての試みだったので楽しみ、不安いっぱいでしたが、見事にカップルになってくれて安心しました。
きみこん終了後も飲みに行ったり、後日遊びに行く約束をしていたりしてうまくつながっていくといいなって思いました。

さてこのきみこんに僕も絡んで8年間、色々な方を見てきましたが、どういう方がモテるのなかって考えてみました。
まず 男性は


  • かっこよいイケメン
  • 気取らず決め過ぎず自分に似合っているファッション
  • 好感度ある挨拶ができる
  • 気遣いができる
  • 相手の話をきちんと聞ける
  • 最初の挨拶最後の挨拶がしっかりできる
  • 自信ある態度

イケメンの方がお得なのは仕方のないこと、まず見た目から入ります。
でも残念なのは 服装やちょっとした清潔感の演出、
すごいだらぁとしたカッコウや派手過ぎるキラキラジャラジャラのスース、爪が伸びていたり、鼻毛が出ていたり、無精ひげだったり
とにかく自分に気を使えない人は例えイケメンでも煙たがられます。

自分の話ばっかりの人や質問攻めの人も同じです。
相手の話をしっかり聴き(もしくは聞きだし)次につなげていくコミュニケーションが大事です。
きみこんは凄い限られた時間です。その中で全てのコミュニケーションを深めていくのは不可能です。

相手に対してまずは、興味があるという事を示す。その為に笑顔を大切にし挨拶をしっかりする。
何よりも話を聞くことを意識すること。
それだけで大分選ばれる可能性があがります。

そして恥ずかしい消極的って思う方も多いけど、もしだめでも二度と会うことない方かもしれません。
話しかけなれば終わりだし、話しかけてダメならただそれだけ、次に話しかけに行けばいいんです。
チャンスはどこにあるかわかりません、常にチャレンジ場数を踏んでいきましょう。

大切なことは その話しかける前に 身なりと清潔感と笑顔を忘れないってことですね。

選ばれる女性は

  • 笑顔が素敵な人
  • 気遣いが出来る人
  • 目を見て話が出来る人
  • 共感してくれる人
  • 楽しそうにしてくれる人

女は愛敬ってよく言ったものです。
確かに綺麗、可愛い、セクシーって男性も飛びつきます。
でも笑わない、つまらなそうにしている、自分に全く興味が無い態度をとる
などだと結局一人で残されます。たとえ美人でも。寄ってくる男はそういう目的の男だけ。

選ばれる女性は、見た目以上に醸し出しているオーラ(雰囲気)が大切だと思います。

これは完全に僕個人的見解かもしれませんけど(笑)

でも笑顔は本当に大事です。

笑顔でありがとうございますって素敵にいえる女性は、絶対にモテます。

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