情熱の参代目若旦那　鴇田英将です！！

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最近お掃除スタッフの方のコロナ濃厚接触の疑いでスタッフの欠勤が相次ぎ
昨日は2階3階と縦横無尽に動き回りお部屋の片づけセットに奔走したら
なんと歩数19000歩で驚いた参代目です。

ちなみに朝亀山湖畔をお散歩すると大体5000歩弱
つまりその3倍以上館内の小さな空間でちょこちょこ動き回っているということ。

さぞかし仕事終わりのビールがうまいと思いきや、明日に繰り越して我慢したちょっとは自分を褒めたい参代目です。

さて本題

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本当に運がいい時しか出てこない　この調理場自信作の　チバザビーフスペシャルカレー
実は調理場が頑張って仕込みを続けてきてくれて、夏のお盆時期は連日提供可能となっていました。

このカレー本当にそんじょそこらのカレーとは一線を画す美味しさで
当館が夕食で出している千葉の美味しいＡ４ランクの牛肉をふんだんに使ってうまみがこれでもかというほどに凝縮して溶け込んでいるスペシャルカレーなんです。


お客様は朝からこのカレーを食べ放題とあってとっても幸せ
毎日売り切れになるこのカレー

実は

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参代目最近毎日頂いております(^^♪　ｼｱﾜｾ

普段は朝ご飯を　オートファジーの為に（16時間断食）抜いているのですが
とにかく体を動かすこのお盆時期では寄る年波は勝てず、やっぱり元気とエネルギーを補給と頂いております。

朝のカレーのにおいは本当に危険、我慢できません。

今日もがっつり頂戴して、エネルギー満タン。
お客様の為に粉骨砕身頑張ります★

このカレーも実は商品化考えています。
だってこれだけおいしいのを館内にとどめておくのがもったいないったらありゃしない。

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2021年11月に誕生した大物三男坊雄大くん、このチビ旦那の魅力に毎日メロメロ
ただいまぁと帰ればばこっちを向いて顔をくっしゃっとして笑って足元に駆け寄ってくる。
部屋から出ていくと、泣きながら追いかけてくれる。

これって裏表のない正直そのものの赤ちゃんのサガ
どれだけ癒されるのだろう、表裏、感情のままに生きていくのを目の当たりにするのは。
これには愛があってなんぼのものですね。

さて

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人間誰でも二面性があるといいます。

つまりは表の顔と裏の顔。皆様はその二面性を使い分けていますか？これから会社が大きくなるについて関わる人がどんどん増えていきます。

私自身人材採用に関しては面接をたくさんしていくことでしょう。そこで見抜かなければならないのが人間性、つまりは人格の部分。

面接や評価をされる場面においては、きっと好印象やより評価の良くなる受け答えをするでしょう。思ってもないことを誇張して伝えてみたり、実際にはできない行動も言葉にするかもしれません。
人は良く思われたい、認められたい、誉められたいという承認欲求があるからこそ、等身大の自分よりも仮想の自分を作ってしまうのでしょう。

しかし評価されない場や判断されない場においての言動や行動こそがその人本来のもの。人に良く思われようと作っていた “良い顔”とのギャップがそこに存在します。それが人が言う表裏がある状態

では表に見せている自分は本当の自分ではないのでしょうか。表でいいこと言って、裏で文句を言う。表でいいこと言っているときは何のためにそうするのでしょうか。本当に心に思ってもいないことを体裁を繕うために言葉にしているだけなのでしょうか。どうしたら見抜けるのか。そんなときはその人の行動を見るようにしよう。（面接の場合は実際の行動が見えないから難しい、だからこそ）


その人の口にしたことは実際の行動が伴っているかどうか。行動が言葉になっているかどうか。

信頼できる人間は、表裏がある人間ではない。表裏どちらでも自分の口に出したことを行動で表現できているとしたら、それは信頼が出来る証拠となる。

例えば、お客様の為にと口にしながら、実際は自分中心に考えて行動していない。社員の為と言いながら実際は自分の為にしか行動しない社長。それでは信頼が出来ません。言葉を信じることが出来なくなってしまったらコミュニケーションは何を手段にすればいいのでしょうか。
自分の思ったことを口にすることって勇気のいること。もしかしたら相手に嫌な思いをさせるかもしれないことを口にすることは心に痛みが伴う。表裏のない人間、それはいつでもだれに対しても本当の自分で接している状態。思ったことを素直に口にすること。口に出したことをそのまま証明するように行動をすること。

とっても難しいことだけど、それが信頼を貯めていく地道な事なのかもしれません。
そしていい顔している自分が本当の自分になるように、行動が言葉を表すように自分を成長させていければと思っています。

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• ステップ１　いい顔して相手のご機嫌を取るような言葉を発して裏で文句を言う
• ステップ２　裏で文句を言っている自分をちょっと嫌だなと自覚をすること
• ステップ３　裏で文句を言っている自分をそのまま表で行動で出すこと
• ステップ４　裏で文句を言っている自分をそのまま出すことで、相手を不快にして嫌だと思う
• ステップ５　表でいい顔している自分の言動に、自分の行動を合わせていく
• ステップ６　裏表のない言行一致の生き方になる→成長する

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一体どっちが本当の参代目！？と言われてもどっちも本当の参代目
これもある意味2面生であって、裏表になるのかな。


人はすぐに変われません。そして変わるときには必ず痛みが伴います。その痛みを超えて成長していくには絶対的に『私はこうなる！』『本当はこうしたい！こうなりたい！』という願望の強さが必要になります。さてみんなは本当はどうなりたいですか？痛みを超えて成長してみませんか？

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大学時代の就職活動は基本ホテル旅館業界のみで突き進んでいました。
最終面接まで行ったのは　箱根一の湯グループ・ホテルオータニ・伊香保温泉福一

でした。

最終的には伊香保温泉福一に決めましたが、改めて応募する側から採用する側に変わり
エントリーしてくれることへのありがたさが身に沁みます。

表題の通り、来年の新卒採用を行い内定をした学生からの内定辞退の連絡が来ました。
初めて本気で取り組む新卒採用
亀山温泉ホテルがまた次のステップに行くためにもチャレンジをしました。

今まで登録をしてなかった　マイナビ　という新卒採用のサイトに登録をして、企業情報を一生懸命登録をしました。

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幸運なことに数多くの応募があり、その中で面談、面接へと駒を進めた学生に内定を出しました。
亀山温泉ホテルは大きな企業でもなく、地方の小さな一中小零細企業、その中でも確実に一歩前に、若い力を集めていく一歩目にするために採用に踏み切りました。
本当に素晴らしい人財と出会うことが出来、一緒に働けることを楽しみにしていました。

どのように成長していってもらおうかなっていろんな事考えたり、いろんな研修を調べたり、心が確実に踊っていました。

そうか新卒採用ってこんな気持ちになるんだなぁって思いました。
今までは中途採用で、実績や過去のキャリアからその人を推し量ることが出来た（もちろん人格も相応に必要ですが）

でも新卒は可能性でしかなく、その学生が持っているポテンシャルがこの会社でどう発揮されていくの、どんなキャリアを描いていけるかを考える必要がある。

数多くある会社の中でご縁を頂き選んでいただけることの軌跡
本当に欲しい学生との出会いを待ち望む中小企業の社長、そんな私・・・


残念ながら内定辞退になってしまい、来年への新卒採用は持ち越しになりました。
もちろんまだまだあきらめず採用をかけて、本当に当社に必要な人材、そしてその人が必要とする会社になった相思相愛の採用活動、人財採用になれるように努力しなくてはいけません。

そのためには
この会社がどんな方向に行くのか
経営者である僕が何を考え、何を描き、どの方向に指をさしているのかを伝え続けなければいけません。

学生からも憧れられる一大観光レジャー企業になっていきたい。
地方活性化×人財育成の確固たる企業コアを固めていきたい。


以下僕が新卒採用サイトマイナビに載せたメッセージです！！

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お盆やゴールデンウィークは27畳の宴会場を巨大キッズスペースにしており
大変ご好評いただいておりました。
あの会場は今貸切家族風呂に変わっているので、どこかほかで出来ないかなぁって考えています。

さてこの度　ちょっとしたスペースですが

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キッズスペースをロビー一角に設置させていただきました。
ボールプールに絵本、ちょっとしたおもちゃしか置けておりませんが

小さなお子様が安心して寝転がって遊べるスペースになればなって思っています。

なかなかコロナ禍でこういったパブリックスペースの促進が難しいですが
消毒をちゃんとしつつ、少しでもお子様の笑顔に、そして親御さんの安心空間を提供していきたいなって思います。

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今回のキッズスペースも　和洋女子国際学部のそれいけ焼肉チームのインターン生に作ってもらいました。
キャッキャ言いながら楽しそうに作ってくれたこの空間が、これからたくさんのお子様の笑顔と家族の絆を深める場所になってくれたらなって思います。

さぁお盆突入、乗り切るぞー！！！

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昨日２３時に眠ろうと寝室のベッドに行ったら
妻、長男（１１）・次男（９）・三男（１）が４人でセミダブルのベッドで川の字+１で所狭しと眠っており
その中でも一番面積を取っていたのが三男の１歳８か月に、大した大物だと驚嘆したのとともに
俺の寝場所はどこやねんと、リビングで一人さみしく眠った参代目です。

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皆様は弱音を吐ける人ですか？＿
皆様は弱みをちゃんと見せられる人ですか？

僕の話をします。

僕は上記の二つが苦手な人間です。
自分の殻が固くなかなか自身の弱みを人に見せることなんてできない、そんな人間です。

いろんな自己啓発のセミナーや学びをしていても、そこがポイントになってくることが多いです。

カッコつけているとか自分をよく見せようとしている
つまりは人の目を非常に気にしている自分がいるのです。

ありのままの自分をさらけ出せずにいる。
素直になれない。
嫌われたくない。

変に優等生ぶって、感情穏やかにいて、いつでも明るく楽しく元気よくを心がけて
張りぼての表面でコーティングしている。

でも魂はさみしい、自分はこうなんだって叫びをあげている
そんな気がします。


弱みを見せる人間はカッコ悪い
弱音を吐く人間とは付き合いたくない

そんな思い込みが自分に合って、その思い込みによって自分をがちがちに鎖で縛っているような気がします。


結局はどこまで人を信じられるか、そして自分自身を信じられるかかもしれません。


弱音を吐くと弱みを見せると、本当に弱いのは違う
弱音を吐いた後にどうするか、弱みを見せた後にどうするのか
それが行動につながった人間こそ強い人間で

弱みや弱音がない人間は、いやちがう
弱みや弱音があるにもかかわらずそれを出せる、表現できない人間は
本当は弱いひと

強い人間になりたいのか
弱い人間になりたいのか

さてあなたはどっち？　そして僕はどっちだろう

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もう一つ大切なのは
誰でも彼でも弱みを見せて弱音を吐けばいいってもんじゃない（これも思い込みなのかな？）
本当に信頼できる仲間や、大切にしている人の前では素直な自分にいたい。

それも少しずつできるのかな。
弱み弱音を吐いても、強がっている自分を信じてくれているのではなく、本当の自分を信じてくれている人の為にも

それが出来た時にまた一歩成長するのかもしれない。



もうひとつ弱音を吐けないのは
自分がいる環境がそれを許さない環境またはだれ一人そんな弱音を吐いていない環境にいるとき
弱音を吐くことが許されない空気感ってのもあるかもしれない。

それは完全に空間に影響されている状況

または相手も大変なことがよく理解するから、自分が弱音を吐いている場合じゃないって時

こんな時ってどうすればいいのかな。
たくさんの自分の心の居場所を持っておくことが大切かもしれない。

何をするにも心が一番大切
それを守ることを考えていかないとね。

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